我想问一下，我上班一个月零几天未签订合同，只是有个口头协议，说上满一个月就算签订合同了，现在我离职但他说我违反合同扣半个月工资，这合理么
其它综合
2013-04-22 11:50:31
共有3位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资，不合理，应当按照实际工作天数发放工资；
2、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁； -
不合理的。
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不合理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
