请问职业病离职相关问题：本人11年6月在单位噪音环境工作，12年3月查出听力受损，6月调到周边（按单位说的无噪音环境），现在要离职了，单位说已经调岗，不用体检，直接办理离职，就是说这种情况的员工现在病情怎么样跟他没关系，得不到一点关系及照顾，我想知道我听力是否恢复，然后得到合理的相关享受。怎么办？是他有理还是我就一根筋呢？
其它综合
2013-04-22 11:51:03
共有1位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、需先申请职业病鉴定，享受工伤待遇；
2、如需帮助，可电话咨询！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
