我在公司做了一个半月了，没有购买社保也没有签劳动合同，现在这家公司要搬到外地去，我不跟公司去，现在公司要开除我，我应该怎么办，才能维护我一个员工的权力，能否申请薪资的补偿。
其它综合
2013-04-21 13:28:09
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。追问：张律师您好，向您咨询一下，我们公司现在要从深圳搬到东莞，公司这边没有出书面通知，也没有提前一个月通知我们员工要搬迁的信息，我们这些员工都是做满一个月以上至5年的，而且公司也未有给我们购买社保，像我们这些不跟公司过去的员工现在要给公司开除了，而且没有任何经济，补偿，我们应该怎样做才能维护我们这些失业员工经济补偿。 -
可以要求结清工资，不行的话，就到劳动部门投诉，应该会得到处理。
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协商不成可仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
