在东莞工厂工作十七年工厂搬迁异地不去怎样赔偿
其它综合
2013-04-20 20:48:32
共有4位律师解答
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
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1、可以按照劳动者在本单位的工作年限每满1年支付1个月工资； 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
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满一年有一个月工资补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
