律师您好： 在上班期间一位员工和顾客发生口角争执，顾客百般辱骂员工，员工忍不可忍，用板凳往顾客脑袋打去（后经医院检查，顾客脑袋一点事情都没有，），然后两人扭打到一起，顾客打伤了员工的手（也只是皮外伤），后顾客报警了，警方到了现场，很多顾客都不满那位辱骂员工的顾客，为员工说理，但是该顾客不肯罢休，非要说是员工先动手的，要以1200块钱做为赔偿。请问律师，这样的赔偿是否合法？如果非要赔偿，这1200块钱，是员工赔偿，还是该公司赔偿？该公司的老板有责任吗？
其它综合
2013-04-18 19:26:04
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赔偿要有法律依据，否则不赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
