法律咨询

没签合同，没交保险，走的时候没写辞职报告公司可以不发工资吗

其它综合

2013-04-18 20:21:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

没有签合同，现在老板一直不发工资，人也找不到，我走的时候没有

劳动者工作一个月后没有签合同就辞职的，有工资。劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

签了合同辞职要赔钱吗

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重庆限行规定是什么

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公司不交保险，没有劳动合同，违法吗，可以告她吗，工资不发

你好，可以申请劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

个人所得税征收条件是什么

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我辞职报告打上去二十九天，走了没有签合同，他们不给工资可以要

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

在工厂工作一年多，没签劳动合同，没交社保，立即辞职走人不给开

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，

没签合同，辞职，没发工资

向当地劳动监察单门投诉。

没签合同，不写辞职报告可以走人么？

你好，可以。如果想要双倍工资也可以。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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没签合同，没上保险，辞职

可以申请劳动仲裁。 1.没签订劳动合同，可以主张双倍工资， 2.没上保险，可以要求支付社会保险金

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试用期公司不给发工资，没签合同，没交保险的

可申请劳动仲裁拿回。

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