本人在一家大公司里现在处于实习阶段,签的是实习合同。由于大学毕业学校有事请假半个月,今天来上班被告知这个月剩下的8天即使上班了也不给工资。劳动法有这种规定么?这个违反劳动法么?还是公司内部制度?
合同纠纷
2013-04-23 15:10:08
共有8位律师解答
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您好，根据您的描述，您公司的做法显然违反了劳动法，建议您与公司协商解决，协商无果的话可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，希望能够帮到您。
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申请劳动仲裁维权，
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您好，劳动法的原则是按劳支付报酬。及时公司内部制度也不能对抗劳动法的效力。如果您的请假获得了公司的认可的话，事后公司是没有理由降低您的工资标准的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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