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工厂招工时没说明是临时工，工作时没有但护措施对身体造成伤害并拒绝换工种可以立即解除劳动关系吗

其它综合

2013-04-17 23:12:00

可以的，公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
1、工厂应当赔偿的；
1、工厂应当赔偿的，尽快向劳动局申请认定工伤，按照工伤赔偿；
您好，劳动者拥有辞职的权利，您可以随时提出辞职而不需要支付违约金赔偿等。
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