法律咨询
06年6月工作到13年4月,期间一直没有签订劳动合同,如今企业找理由辞退员工应该如何维权?公司在海淀区,员工无重大过错,请一一列举,并附适用法律条文,万分感谢。
其它综合
2013-04-16 16:27:23
共有2位律师解答
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
违法解除可以要求双倍经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
112565
2005年6月,我于2005年6月进入公司,期间处理了几十人
按合同规定来确定
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
行政拘留错误如何进行国家赔偿
行政拘留资讯
在民营公司工作5年多,2005年5月入职至今,期间2007年
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
商业承兑汇票到期后多久失效
商业承兑汇票到期
我在一家国有企业工作了七年,公司一直没有签订劳动合同。日薪4
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
试用期未签订劳动合同,工作时间为8月3日-18,18日被辞退
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我在公司1994年连续工作到2011年1月,被公司无理违法解
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月工资的标准
人咨询过
继续咨询
2006年5月参加工作,2012年2月离职,至此期间公司未与
你好,你好,你可以请求双倍工资及劳动关系终止的工资补偿,但关于双倍工资,你的情况不利之处就是时效问题
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
790
g公司无理由辞退了我咋办,2008年到2010年11月,一直
你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益,必要时可以聘请律师提供法律帮助。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
2000年10月至2006年10月我在一家企业上班,到200
可以要回,这属单位与你提前解除合同,可以要求赔偿。你可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
345
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
300
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
245
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权