在单位工作九年，现单位出来一份新的工作职责，本人已明显不能胜任该岗位要求，并要我签字这样做合法吗？怎么办？
其它综合
2013-04-16 17:48:18
共有4位律师解答
-
您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；；
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
-
如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
