您好,我是三月七号进的这家工厂,进厂时工厂招聘纸写到,本厂货源充足,每天均有三至四个小时加班。可现在有一个礼拜没有加班拉。工资待遇完全不按劳动法。是一间二十人左右的小厂。我今天去找领导拿辞职书,领导说不到三个月不能辞职。注!进厂时他在入职表下写到(以下内容可能会令你感到反感,本厂规范不满一月不得辞职,满一月后辞职需提前三十至四十五天。经批准,要扣一个礼拜的工资)半个月前工厂又从新规划了工厂制度,新制度如下。本厂适用期为一到三个月。适用期满后需做满三个月方可辞职。
劳动纠纷
2013-04-15 22:22:46
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律师解答共有4条
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公司的这种做法不合法，试用期内提前三天通知，可离职；试用期后，提前三十天辞职即可，到期自动离职，无需批准。你可以通过邮寄的方式保留证据。
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不合法，去劳动站投诉他
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试用期满后提前一个月通知单位即可离职。
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工资待遇完全不按劳动法。本厂适用期为一到三个月。适用期满后需做满三个月方可辞职。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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老板以未做满半年为由，拒绝辞职，我们之间没有签订劳动合约，进厂时他只说要半年才可以
李新城律师已解答获取解答 >
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没签订劳动合同，现在我要辞职，厂家说要么扣除百分之三十的工资，可我两样都不想，怎么办
许晓地律师已解答获取解答 >
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处分之后我们想辞职不做了，如果开除也一分钱都不给，还是不给辞职，有没有权利扣留我们3个月观察？
吴健弘律师已解答获取解答 >
工资待遇完全不按劳动法。本厂适用期为一到三个月。适用期满后需做满三个月方可辞职。
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工资待遇完全不按劳动法。本厂适用期为一到三个月。适用期满后需做满三个月方可辞职。
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