律师您好： 我父亲20多岁开始跟老板工作，老板是搞建筑队的，我父亲负责财务、会计的工作。08年左右，老板开的水泥厂运行，原先的建筑队解散（解散没拿到任何经济补偿）。我父亲继续在水泥厂工作至今，负责采购工作。跟随老板工作近30多年，期间未签订过劳动合同，也没买保险，工资从最初的几十块到现在的3000多块。我父亲现在想辞职了，请问他可以获得些什么经济补偿。
其它综合
2013-04-16 10:42:30
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未签合同，那就要求双倍工资的赔偿金，至于保险看怎样跟公司协商，但工伤保险是必须交的，而且干得年限太长，走时可以得到补偿
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可以要求老板补缴社会保险费。
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你好，可以获得没签订书面劳动合同11个月的经济补偿，建议五险部分通过协商进行进行解决。
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