法律咨询

国家对工勤人员的工资待遇是咋规定的

劳动纠纷

2013-04-21 22:53:33

单位自己规定，但是不能低于当地最低工资标准。
您可以到人事部门咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

根据宪法的规定什么是我国地方各级国家权力机关

刑事辩护 42492

工勤人员的退休待遇

一般是这样的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

刑法敲诈勒索罪构成要件

敲诈勒索罪构成要件

刑法敲诈勒索罪构成要件

造成轻伤赔偿什么费用

轻伤赔偿费用

造成轻伤赔偿什么费用

请问对工勤人员处分应该引用什么法律条款

建议带好材料直接与当地律师面谈。

张元江律师

北京市尚和律师事务所

征地补偿费最新政策是怎么规定的

征地补偿费最新政策是怎么规定的

01:32

房屋产权过户证明哪里开

房屋产权过户

房屋产权过户证明哪里开

关于行政单位工勤人员提前退休的规定

咨询份额资源与社会保障局

机关工勤人员退休规定

工勤人员不是公务员，不受公务员法保护，应当按劳动合同法、劳动法等法律法规规定办理。

有人说女性产假是158天，有人说98天是怎么回事

可以向工会反映解决

在试用期内解除劳动合同，是否有权要求赔偿？

试用期内解除合同，若违法，可要求赔偿。具体操作：1. 如希望继续工作，可要求用人单位继续履行合同；2

我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限

法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

电话营销人员工资待遇及提成协议

电话营销人员工资待遇及提成协议

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

包头律师包头找律师东河区律师东河区找律师包头劳动纠纷律师包头劳动合同纠纷律师

达茂旗律师固阳县律师土默特右旗律师东河区律师昆都仑区律师包头青山区律师白云矿区律师九原区律师石拐区律师

包头房产纠纷律师包头公司法律师包头合同纠纷律师包头婚姻家庭律师包头交通事故律师包头劳动纠纷律师包头刑事辩护律师包头债务债权律师