我是做销售工作的，工资一部分是底薪，一部分是销售费用（销售费用由自己支配，只要能把销售任务完成，费用可以归自己），银行每月代公司发工资给我们，也分成两次打款，销售费用那部分的打款名称为报销，但我们从没贴过任何报销发票，现在公司要辞退我却只按底薪的N+1赔，请问是否合理，能否要求公司把销售费用（报销）一起算上赔偿
其它综合
2013-04-15 23:47:21
共有4位律师解答
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从法律上，用人单位已经规避了法律对他不利的规定。单方辞退的话，你只能得到工作一年赔一个月的工资赔偿（按底薪算）。除非你能证明那些报销也是你工资的一部分。相关法律问题，可以来电咨询。追问：公司是单方面的把费用在银行做成了报销，并从未得到过我的认可，如果要和公司打官司是要我提供证明：报销是工资的一部分，还是应该由公司提供证明：这块费用属于报销呢？如果要我提供的话事很难的，谢谢解答：用人单位是不会提供证据证明对自己不利的事实的，他们先前这样做，就是规避法律。你主张，当然是你证明。
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可以要求公司把支付给你的费用一起算上赔偿
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应是工资的一部分
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
