我在一酒店前台实习一个月零一个星期了，之前说试用期一个月，但是现在没有签劳动合同，我打算离职也不准备签了，已经打了辞职报告快半个月了，经理说要做到月底，相当于是需要我提前一个月打报告才能走。请问我因为病情想马上就走，公司不放人怎么办？劳动合同法是不是规定试用期提前半个月打辞职报告就能走，还是提前三天？还是及时辞职就能走。我怕公司扣我这个月的工资为由不让我走。
其它综合
2013-04-15 21:18:36
共有2位律师解答
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在试用期内解除劳动合同只要提前三天通知就可以了。且你还可以以公司没有与你签订劳动合同为由解除事实劳动合同关系，这样你不但可以要回工资，还可以主张经济补偿金
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可以依法维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
