我看到劳动法中超过试用期没有签劳动合同的，可以跟公司要求补偿，请问没有合同的情况下我怎么证明我的劳动关系？补偿额度能到多少？走法律程序的话，胜诉的几率多大？
其它综合
2013-04-15 16:44:44
共有7位律师解答
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你必须提供证据证明你是什么时间到单位上班的，你的工资是多少，提供这些证据后，胜诉应该没有问题。如工资条、上岗证、工作证、考勤表、工作服、工作记录、证人证言、录音等证据申请劳动仲裁，主张经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资。如需帮助可电话联系。
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你好：你必须提供证据证明你是什么时间到单位上班的，你的工资是多少，提供这些证据后，胜诉应该没有问题。申请劳动仲裁，主张经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资。具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
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需要提供工资条、上岗证、工作证等证据，证明存在事实劳动关系，可以进行仲裁，委托律师代理，可以联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
