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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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可以要求公司赔偿。
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你好,如果单位没有理由解雇您,您当然有权获得经济补偿的两倍,经济补偿的标准是每满一年为一个月的经济补偿,但最高不超过十二月。如有问题,请来电或约好时间现场咨询,我们会维护您的个人权益。
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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可以要求13个月经济补偿和赔偿金。
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如果构成违法解雇,应该是可以得到赔偿的。如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
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你好,你的问题是这样子的:
1.公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
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您好,如果构成非法解约,则公司应当向您支付相当于24个月工资的赔偿金,计算基数不得超过上年度平均工资的三倍。是否构成非法解约,请我们说明具体情况
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工作一年,一个月补偿,最高不超过12年。涉及违法解除的,双倍补偿
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违法解除的话,可以考虑要赔偿金
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解雇的理由是什么?没有正当理由要双倍补偿
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