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我在一个电器厂做了7年了.因为家了有急事叫我回去，我要辞急工工厂方面说要扣一个月的底薪。工厂违劳动法了吗？

其它综合

2013-04-13 10:33:04

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
违反劳动法。
违法。
违法。
劳动法规定，用人单位不得克扣工资，急辞工，用人单位无权克扣工资。
违法，可申请劳动仲裁，详情可致电本律师。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

我在一个小厂上班做了一个多月我要急辞工公司说要扣九天低薪合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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知询一下。在厂里做了一个半月了，有急事。急辞职工厂里要扣七天

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在厂里做了4个月，现在不想做了，急辞工，老板说要扣百分之5

劳动法临时工辞职的规定是：临时工与公司建立的关系也是劳动关系，因此，临时工如果与用人单位签订了劳动合

辞工，工厂要扣我一个月的底薪

未签合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资；如果急辞职未给用人单位损失的，用人单位无权扣工资。

辞工，工厂要扣我一个月的底薪

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