我2005年之前在居委介绍的私人或社区长期做临时工，2005年经徐汇区民政局残联介绍到XXX单位，做门卫和厂区保管，每周回家一次，住在单位的门房间里。 单位是一家福利性私人企业，我至今已工作7年，每年签一次合同，现在告知3月到期终止合同，不用再上班。 我因身患癫痫疾病，是社区街道多次帮我解决生活上的困难，到这家单位后，虽然只有最低收入，我很珍惜这份工作，毕竟能给我带来一点收入，缓解治病和生活支出。 1、由于我不是很懂劳动合同法，很相信单位，是徐汇区残联介绍的，对单位没有任何怀疑。 在签合同时，老板仅拿来一张空白的纸张，要我在上面签字就可以，每年都是这样。 2、每月的工资打入银行卡，没有工资单，不知道工资是如何组成。据说单位是缴金，但没有明确的数据，到社保局查了，单位至今少缴8个月。 3、平时节假日都要上班，也不给加班工资 4、单位没有给我书面的解约通知书 5、单位没谈过补偿金，是否可以得到？据社保局说有5个半月可拿 6、目前正在申请提前退休手续，但由于在发病期间人不能控制，不发病时还能自理，不知是否符合提前退休的条件？
其它综合
2013-04-12 20:15:26
共有2位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、合同到期不续签，可要求按照工作年限支付补偿金，并要求补缴社保；需搜集加班的材料主张加班费用；
2、需咨询社保中心12333确定是否提前退休；
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
合同到期不续签，可要求按照工作年限支付补偿金，并要求补缴社保；需搜集加班的材料主张加班费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
