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我们在公司上班时因还没到下班时间就提前休息了，公司要求是站着上班，我们只是座下来了。而且是属于加班时间中。但我们已经完成规定的产量，公司对我们三个人每人罚八百块，还有一个人罚一千。不过公司说分成三个月罚。。这合法吗？？？没有违反公司纪录什么的就发这么多。。这样的行为可以去劳动局告吗？？？

其它

2013-04-12 09:44:23

违法的。
违法的。
不可以罚款！
用人单位应当根据工作的性质和自身的特点制定规章制度，对员工的处罚措施也在此列。但是用人单位的自制行为不得超出法律的规定，也不得要求员工履行违反常理的义务，并且对于员工的处罚条款，需要在员工入职时进行告知方才对员工具有约束力，因此，你们公司的处罚显然有不合理的地方，你们可以去劳动监察大队投诉或申请仲裁进行维权。如需要帮助，可来电或来我们所现场咨询。
违法的。罚款制度是否存在？是否生效？是否合理都是考量因素
您好，首先，如果公司有具体的规章制度那是要遵守的。其次，您说的罚款，根据劳动法规定，公司规章制度里面可以指定相关的罚款制度，但罚款的限额不能超过当月工资的20%，因此你公司分3次的行为涉嫌规避该法律，如果公司继续工作，可以协商。如果离职，可以提起仲裁。
您好，是不合理的；可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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