法律咨询

劳动相关法律对用人单位要开除试用期员工提前多久通知员工

其它综合

2013-04-13 11:52:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期三个月内，主动离职需提前几天通知用人单位

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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员工试用期劳动合同模板

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我在试用期辞职需要提前多少天通知用人单位？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期内解除劳动合同用人单位应提前几天通知劳动者

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

试用期内，与不胜任工作劳动者解除合同，需提前多少天通知劳动者

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

被辞退法律规定提前多久通知员工

您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。

公司辞退员工要提前多久

你好。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，用人单位需要提前三十日以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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辞退员工需提前多久

如果是这样的话一般要承担相应的赔偿的可以享受到经济赔偿金和补偿金的

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用人单位在解聘员工应该提前多久告知

公司应该支付你补偿金

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