单位今年效益不好，以前没月加上补贴和各种工资是2000多，扣完五险一金是1000，我们每月可以有提成，但是最近整顿都没有提成，公司每月预支员工部分不等，等有提成再还，但是提成也降低了，这个符合法律规范么？
其它综合
2013-04-11 10:14:11
共有3位律师解答
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这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权的
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。 -
您好！公司薪酬是按照每个公司的标准来实施的！但是每个地方都是有最低标准的
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不合法，单位不能随意降低你的工资待遇，可以选择协商，或到劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
