我与另一个员工入职时间是2012年4月5日，未与公司签订劳动合同，公司一直都只有几个人，只有我们俩一直都没有离开。 1、公司从2013年2月1日起到今天2013年4月10日都未发工资，发工资时间是每月的15日。 2、公司给我们买的社会保险从2013年3月也一直欠缴到2013年5月了，过了十五日社保局将自动欠缴到6月，社保的一部分是从我们工资扣缴的。 说明：到目前为止公司没有给出明确的答复，每次都说就这几天，本来我们是要求公司把社保停保，但是不不上欠缴的费用就停不了，跟他商量后他也同意了补缴，且说在我们原工资基础上每月补贴200元，但是也没有实际行动，所以现在就一直拖着在。 法人本人好像也出了些状况，很多人都在找他，他也经常不到公司，电话也总是关机，很少来公司。 鉴于他每次态度都很诚恳我们也不好意思跟他翻脸。 问题： 1、如果因为种种原因公司申请破产，我们还能要回我们的工资吗； 2、当时有提过签合同，也是一拖再拖不了了之，所以，如果到时候公司破产前他不发工资，破产后申请发放工资的，未签合同是否可以要求双份工资； 3、社保问题还能解决吗，也就是补缴，如果不能，可以要求以现金方式补给我们吗； 4、如果公司不申请破产，我们想辞职，能要求最快多少期限内给我们补缴社保和发放工资。
其它综合
2013-04-10 16:44:57
共有2位律师解答
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可以起诉处理，要求支付双倍工资，社保应当进行补缴 具体期限，与司法机关及单位办案程序有很大关系
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1、如果
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
