我在公司里面做了8个月。前面6个多月在老厂做,过了年有开了一个新厂。我们掉过去的,换了一个部门,当时经过小老板同意的,做了一个多月。公司找理由辞退我们,口头上辞退的。从进去就没和我们签订合同。今天告诉辞退我们。就叫我们明天不用上班了。这样可以要求公司赔偿吗?而且一月都没假放。天天加班。详细一点,谢谢
其它综合
2013-04-09 08:06:18
共有2位律师解答
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员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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用人单位非法解除劳动合同，可以要求赔偿，一年一个月的工资，不满一年的，按一年支付，不满半年的，按半年计。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
