妈妈是一名外企会计,硕士学历,按国家规定是干部身份,55岁退休。但是由于当年社保错误,误把我妈妈登记为工人身份,去年我妈妈50岁时,停了她的社保。如果现在的公司配合,很容易改,但是公司趁机逼迫我妈妈自动退休,我妈妈不同意,于是至今公司都没有为她交社保钱。我妈妈与公司签的是不定时劳动合同,但是老板现在却要求她八小时工作,否则退休。请问公司的作法合法吗?有什么应对办法吗?
民事相关
2013-04-10 14:46:33
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