你好，我在私人理发店做收银，当时老板招的时候说的是每月1500加提成，每天上8个小时的班，实行倒班制，前几天清明节的时候老板说生意好，上三天通班，就是从早上9点上到晚上9点30，然后就上三天晚班，下早班，现在老板不认这话了，要求我还是每天要上满8个小时，我问他清明是否有三薪，我的加班时间怎么算，老板说他这个店里没有三薪，没加班时间的说法，当时招的时候也没有说这个的，如果我现在要走，就只能领基本工资，我在理发店做了20几天，请问老板这说法合法吗？我该怎么办？和老板都没有签订任何书面的协议的
其它综合
2013-04-09 08:24:26
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你好!不合理。法定假日加班的应当支付300%工资，周末加班应当支付200%工资，平时加班应当支付150%工资。
未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 -
法定节假日加班是可以要求3倍工资的 没有签订劳动合同是额可支付双倍工资的 协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
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你好 建议向劳动仲裁委员会申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
