我在厂里连续做10年,今年厂里不要我上班了,说我要求工资太高,不能请我上班了,我有赔偿金吗
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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申请劳动仲裁维权,如需帮助可与我联系。
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建议立即提起劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金,赔偿标准按工龄乘以月工资计算,满六个不满一年,支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
若需帮助欢迎来电或者当面咨询。
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可以请求双倍工资、经济补偿金、社保等损失。但是只能从2008年1月1日之后开始算起,且关于双倍工资按照目前的法律、法规等规范的规定最多能够支持12个月。建议直接通过法律途径解决,以此为基础进行协商比较有利。希望我的回答能够帮助到你!
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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公司涉嫌违法解除,应支付双倍经济补偿金。你在公司工作满10年,已经形成无固定期限劳动合同。
经济补偿金为工作一年一个月工资。
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公司应该给你补偿金,10个月工资的补偿金
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你好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业服务。
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您好,您的问题是这样的1
1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;
2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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你好,你的问题是这样子的:
1.公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。