你好。2013年3月9日我父亲在一建筑工地加固一剪力墙时不慎摔下，造成腰椎压缩骨折左侧桡骨末端骨裂，按照伤残鉴定属9级，医疗费老板已垫付，请问以后老板还该赔偿多少合理/谢回复
其它综合
2013-04-09 11:33:14
共有3位律师解答
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ -
你好，还可以要求对方赔付伤残费，误工费，护理费，伙食费，后期治疗费等相关费用
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你好，单位需要赔偿误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体的赔偿数额要根据你父亲的工资水平等情况来确定，如有需要建议当面咨询，律师具体计算。湖北鼎诚律师事务所喻律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
