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你好。2013年3月9日我父亲在一建筑工地加固一剪力墙时不慎摔下,造成腰椎压缩骨折左侧桡骨末端骨裂,按照伤残鉴定属9级,医疗费老板已垫付,请问以后老板还该赔偿多少合理/谢回复

其它综合
2013-04-09 11:33:14
共有3位律师解答
  • 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
  • 你好,还可以要求对方赔付伤残费,误工费,护理费,伙食费,后期治疗费等相关费用
  • 你好,单位需要赔偿误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,具体的赔偿数额要根据你父亲的工资水平等情况来确定,如有需要建议当面咨询,律师具体计算。湖北鼎诚律师事务所喻律师。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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