我单位有个女职工，生孩子之前保胎请假大约8个月，生好孩子产假休了4个月，现在到上班时间了，她说她晚婚晚育外加办理了独生子女证，说还可以享受6个月的假期，请问晚婚晚育加独生子女这样的产假法律是怎么规定的？
其它综合
2013-04-09 01:36:13
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产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假 其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
也就是说前后一般4个月即可。你单位女职工的产假已远远超过了4个月的规定，可要求其回到岗位工作。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
