我和我的工人签订了一份我写的劳动合同,期限为2013.1.1至2015.1.1但是他现在说要不做了要辞职,可是现在是2013.4.6阿,请问他的行为我可不可以追究他的责任?
合同纠纷
2013-04-09 11:17:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
劳动者可以提前30天提出辞职。如果因劳动者未提前通知立即离职给我造成损失，你可举证申请劳动仲裁要求其赔偿。另，看你们有无签订服务期条款，如果劳动者违反服务期约定即离职，可以要求其承担违约金。
-
他要提前30天通知的。
-
协议有效，找他的其他过失。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单份劳动合同是否有效
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
单份劳动合同是否有效
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
主体变更劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单份劳动合同是否有效
马上提问
3456 位律师在线解答中...
倒签的租赁合同是否有效
合同纠纷
劳动合同仅法人代表签字是否有效？
订立劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同仅法人代表签字是否有效？
劳动合同知识
没公章的劳动合同是否有效
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
这个劳动合同是否有效
解除合同
用假学历签劳动合同是否有效
劳动争议案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师