无限期劳动合同解除应该怎么赔偿
合同纠纷
2013-04-08 12:02:05
共有8位律师解答
-
你好，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
支付N+1个月工资经济补偿金，如公司不支付你可以申请劳动仲裁要求支付2N个月工资的经济赔偿金。
-
根据具体情况确定。如需要法律服务，可来电咨询。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
