工厂将要倒闭,老板觉得无力赔偿,就一直拖着,工厂工作逐渐减少,老板这样拖着想让一部分工人因工作少而自行离开,从而避免倒闭赔偿的巨大负担。然后,近期又要把工人迁到一个小厂,同时裁撤一批工作人员。所以好多工人集体约定不去。工人进厂是签订了五年的合同,但是工人手里并没有合同文件,也就是说工厂违规。今年是第四年,工厂这样拖下去,将会极大损害工人利益,该怎么维权?
劳动纠纷
2013-04-06 10:59:29
共有3位律师解答
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没有劳动合同没关系，如果备案过的话，到劳动局可以查。没有备案，那也是事实劳动关系。
解除劳动合同是要给补偿的 -
可以到劳动部门投诉。
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可以拒绝，收集证据，为维权做准备。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
