法律咨询

工伤能开除吗？工作十余年

其它综合

2013-04-05 11:42:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工得癌症能辞退吗

劳动合同纠纷 14970

工伤期间厂里是否可以开除员工0

可以到劳动局投诉

北京家济律师事务所

逮捕后能取保候审吗？

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怀孕了单位能辞退员工吗

劳动法解雇员工赔偿标准

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待岗期间公司能开除员工吗？受工伤能以待岗处理吗？

怎么摔伤的？如果是因工负伤，可以申请认定工伤，进行劳动能力即伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。因工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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出过工伤后，厂里能开除吗

工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金

工作半年没签合同单位能辞退吗？

可以终止。申请仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！

因工伤被解雇能赔钱吗？

是工伤，可以要求赔偿赔偿计算 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务

工伤员工违纪被开除给补偿吗？

您好，关于工伤部分的赔偿，单位应该负责，如果没有支付合理的工伤赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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工伤员工能下岗吗？

工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，不得下岗。

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