我与用人单位签订的合同到期时间是2014年01月31日（签订时间是2011-01-31，时效3年），但我不想在该单位工作了，故已提前30天向单位提交辞职申请，单位以合同没到期为由，不同意我辞职，我能否辞职？单位至今仍没有按合同为我购买养老保险（已买医疗保险），我能否以此为由申请劳动仲裁，要求解除合同？
其它综合
2013-04-04 12:38:05
共有2位律师解答
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可以，你可以以此为由申请仲裁，并主张经济补偿金。
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向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
