法律咨询
员工迟到拒签罚单企业有没有权利开除
其它综合
2013-04-08 20:52:14
共有1位律师解答
需要企业有规章制度约定。规章制度的制订应当符合法律规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工被辞退有失业金吗
5465
但又不给工资，说要等四十五天才结算工资，这符合劳动法吗？我应
建议带好材料直接与当地律师面谈。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
国内有终身监禁吗
终身监禁
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
员工上班时间玩游戏老板有权利开除并罚款么
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1515
迟到要被辞退
单位辞退，要求单位出具书面辞退书，可以主张单位违法解除劳动关系的赔偿金。详细可以当面致电咨询。
人咨询过
继续咨询
因为员工罢工，公司有权利开除员工吗
中国没有罢工权的，你们的行为可以视为旷工。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2075
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1080
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
