员工在单位工作,单位不及时抢救死亡,如何赔偿
其它综合
2013-04-03 17:26:06
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享受相应的工亡待遇
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 -
可以走工伤程序，按工伤待遇来办，具体怎么赔偿，可以找律师当面谈。彭帆晴律师
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视同工伤，按工伤标准赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
