法律咨询
不订书面合同为什么厂方要付给员工双倍的工资
其它综合
2013-04-02 20:53:17
共有2位律师解答
您好!这个是《劳动合同法》明确规定的。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
这是法律规定,用来保障劳动者的合法权益,对厂房来讲是强制性规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
2040
雇主不签订劳动合同,员工需要满足什么条件才能支付双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
没有签订劳动合同的员工自动离职该怎么办,要付双倍的工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
没有签订劳动合同要求支付双倍工资怎么办
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
没有跟员工签合同是不是第二个月双倍工资给员工的,员工要走了
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年
人咨询过
继续咨询
不签订书面劳动合同能否得到双倍工资
不服劳动仲裁,可向法院提起诉讼。
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同双倍工资
我认为,仲裁院单凭你主持签订劳动合同相关事宜就推定你签订合同,这个理由不充分。起诉时如果能够论证充分
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3105
我公司职工按未签劳动合同为由,要求双倍工资赔偿
未签订书面劳动合同单位是要承担法律责任的。,
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2240
未签劳动合同 要求支付双倍工资
你好!可申请劳动仲裁来维权,宜与律师联络
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1620
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1470
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1220
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1170
长期租赁合同书范本
一房东
324
标准版私人房产合同样式
私人房屋
324
终止收养合同样本
终止收养
324
全面版个人租房协议书
一房东
324
个人门面租赁合同简单下载
门面
324
加载中