我是一名会计，主管分公司业务周转金，12年8月休产假，由于当时仍有很多白条未处理帐，交接时账面金额为50万，实际交接额为13万，交接时无任何主管领导监管，未交接处理的白条等单据遗留在公司。12年11月总公司财务查账，整理未交接单据发现只有24万，公司认定短款13万，要求我全额赔偿后离职。请问这是我的全责么？我是否应该赔偿？
其它综合
2013-04-02 16:24:02
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属于公司内部管理混乱所致，不应当承担赔偿责任。追问：杜律师，您好，谢谢您帮我解答，我还有疑问请教。我于13年1月底产假期满回公司上班，但公司说没有我的岗位让我回家。13年3月18日我提出书面辞职，公司收下辞呈但没同意，让我做出一定赔偿才出处理意见。3月25日我筹借3万交给公司，公司让我在业务周转金审查汇报上签字。4月1日公司答复让我先赔偿一半现金，剩余做出还款计划然后办理离职。请问我现在应该怎么办？已递交辞呈是否能自动离职？交给公司的3万元能否要回？我在审查汇报上签字是否对我有影响？
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