我一毕业就到人民银行工作,还是试用期,没转正,由于和女朋友异地的原因,打算辞职,然后考研、考试什么的,可是单位不给批,说是因为去年辞的太多,以后不让辞了,当时签三方协议的时候有说最低服务年限5年,没说违约金的事情,但是我已经准备好赔违约金了,可是他们以未满服务年限为由不让辞。我已打了辞职报告,但是他们说打了也没用,我想咨询一下,这种情况我该怎么办。希望详细点,谢谢。
劳动纠纷
2013-04-02 15:18:57
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如果用人单位为你提供专项培训费用，对你进行专业技术培训，才可以约定服务期。否则，该约定就有可能违反法律而无效。你可以申请劳动争议仲裁解决。追问：谢谢。我不懂我们去集体培训过10天算不算。不过我想知道的是，即使约定了服务期限，能辞掉吗，我愿意赔违约金。有不能辞一说吗，我还是试用期
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可以提前提出辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
