法律咨询

公司从2012.12份宣布停发工资和社保，没有签劳务合同。2013.1月开始股东要求解散公司，员工从1月份开始就没在上班，可以要求赔偿吗？

其它综合

2013-04-01 20:49:14

那你可申请劳动仲裁要求经济赔偿金的
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
可以要求支付经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

请问员工与公司合同到期但任然为公司工作2个月，没有续签合同，

可以人社局投诉

公司保密合同可以不签吗

2005.5月进入公司至2007.12未签合同，2008年开

到期后就没有补偿。

公司解散股东

公司解散知识 5008

公司解散股东

我们公司宣布倒闭.2月15号为最后的结薪日.公司不给我们上2

你好，不合法

股东可以要求公司解散吗

公司解散知识 8807

股东可以要求公司解散吗

员工合同未到期公司公司解散赔给员工补偿

协商不成，申请劳动仲裁

我是A公司一个部门的员工，A公司在2015年1月1日要求我们

可以要求公司支付经济补偿金，然后离职。

股东强制解散公司

公司解散知识 1352

股东强制解散公司

我在原公司已工作了9年，合同到期为2017.1。但公司现被另

公司解散劳动合同何时终止

公司解散知识 35912

公司解散劳动合同何时终止

公司与员工签订劳动合同书.劳动合同书上有:员工工作岗位作业员

你好！同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。同时不得未经员工同意，随意调动岗位。如有降低工

公司解散劳动合同何时终止

公司解散条件 47127

公司解散劳动合同何时终止

去年8月开始在公司工作、未签劳动合同。公司所有在

您好：公司违法，建议电话详细咨询，才能给您一个更准确的法律分析

就职三个月未签订劳动合同公司突然宣布解散,按照劳动法公司应该

你好！支付2个月双倍工资和半个月工资的经济补偿金。

加载中