公司部门重新注册了新公司,要求改签合同,我拒绝了,公司就把我调回去原公司的其他部门上班,每天不让加班,逼我辞职
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。
若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
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需要依据你们签订的书面劳动合同进行具体法律分析,如果有明确约定调岗需协商一致的话,你可以拒绝调岗。如有需要欢迎来电咨询或委托
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主体变更不影响之前合同的继续履行。
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你无权要求公司加班,但是新公司应当保持你的福利待遇等问题。否则属于违法。
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你好,公司有权不安排加班,但调动岗位,需与员工协商,具体还要视你们当初所签合同和公司管理制度确定,建议到劳动站去投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。