我单位负责人以工作特殊为由，发文件限制职工公休假、事假，职工们也不知道该文件的规定是否合法，想问问：文件规定，职工公休假、女职工计划生育假要扣除当月全部奖金和补贴，请事假的除扣当月全部奖金和补贴外，还要按天数扣双倍的单日工资。请问这样规定合法吗？
劳动纠纷
2005-06-07 21:46:01
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劳动法规定公民有休息的权利,你单位的规定违反了法律的规定,当然无效.
你单位规定的公休、计划生育休假等违反了法律、法规的规定，凡违反法律或劳动法规的规定，都是无效的。 -
这种规定肯定是违法的。
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