我爸爸在一个养殖公司上班做运输，上班有两年多，没有签劳动合同，公司只给我爸爸买了人生意外险，公司很小，没有安排上班的地方，我家离公司很近，公司就要求我爸爸24小时在家等候随时出车，每次出车不得以任何理由拒绝出车，一出去就是一个星期左右，工资是按工作量来计算，在外面的食宿由公司安排，中途没有事做就是每天50元的工资，由于公司没有财务计算我爸爸他们的工资，就是每次出车回来就结算出去几天的工资，去年在出车途中出了车祸，现在老板不承认劳动关系，请问这样可以算劳动关系吗！
其它综合
2013-04-01 19:38:08
共有1位律师解答
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协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
