我于2012年12月份签订了劳动合同，劳动合同上面约定的工作地点是山东，但是公司又以山东没有岗位为由，调我到东北任职。不然的话，只能让我辞职。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？请专家指点。谢谢
其它综合
2013-04-01 16:23:36
共有4位律师解答
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你好，根据《劳动合同法》规定，劳动者的工作内容应当是在劳动合同中约定好的，如果单位将劳动者的岗位无故调离，属违约行为。用人单位基于生产经营和企业管理需要，可以对员工岗位进行调整，前提是应遵守相应的法律依据。该单位若无故调岗，属于违约，可提起仲裁。
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你好：协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金
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可以申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，支付经济补偿金。
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