一家医院聘了一位临时工,他对工作也很认真,负责,因他进单位时因隐瞒病情,现在在工作突发病,甲方想减聘,甲方跟他签了一年合同,甲方该怎么办?
经济相关
2013-04-01 09:20:00
共有3位律师解答
-
看隐瞒的病情是不是足以影响合同的履行，如果不影响，就不能随便辞职。
-
需结合具体情况及相关证据确定，若有疑问欢迎致电或当面咨询
-
直接参照劳动合同法处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
