没有签劳务合同，在工作中工伤，老板不承担医药费，还扣了三个月工资，称不追究医药费问题就补发工资
其它综合
2013-04-01 16:17:52
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询，特殊案件可先办案后交费。
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是工伤或雇主赔偿。
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没有签劳务合同，在工作中工伤，老板不承担医药费，还扣了三个月工资，称不追究医药费问题就补发工资
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没有签劳务合同，在工作中工伤，老板不承担医药费，还扣了三个月工资，称不追究医药费问题就补发工资
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