法律咨询

法院认定17年有劳动关系,企业以无上班工作为由不缴纳社保,合法吗

劳动纠纷

2013-03-31 20:57:11

要根据事实和证据判断。
可以要求补缴社保。
劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保需要缴纳多少年

6月6日入职公司至今没有签订劳动合同，7月份缴纳社保，这个合

可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

如何推翻劳务承揽合同认定劳动关系

如何推翻劳务承揽合同认定劳动关系

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

公司两年没签合同，但是有交社保，公司属于违法吗

没签合同，但是公司已经正式用工的，公司能给该员工交保险。公司应当自用工之日起的三十日内，依法为其职工

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

试用期内是否要缴社会保险

工作6个月企业未缴纳社保，合法吗

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

律师好，单位以是小时工为由拒绝缴纳社保合理吗？劳动法有规定吗

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

企业是否应给补缴保险

可以要求单位补缴相关保险，也可按照劳动合同法第38条的规定解除劳动合同，并要求单位补缴保险，支付经济

个人缴纳社保是否计算工龄

你是指社会闲散人员缴纳的社保吗？不计算工龄。

个人缴纳社保是否计算工龄

向社保进行了解。

是否应该补缴社保

应当补缴社保，经济补偿金也应当按照法律规定的标准予以补偿。

哺乳假期间的福利待遇如何计算

哺乳假期间，女职工享哺乳时间福利。具体为：每天1小时哺乳时间，多胞胎每多1个婴儿增1小时。单位还需建

不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，

公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知

签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

一名员工在我单位工作了20年，我单位怎么解雇？

您好，可以向劳动局投诉的

主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗？我想要失业救

可以投诉或者仲裁

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

下午好，这个是可以帮助解决劳动案件的，有没有需要分析的呢

离职后，公司以我删除客户微信，唯由不给我发工资，拖欠我工资，

您好具体情况需要详情了解M

就是我们在学校要填写工作单位及职务妈妈是在饭店当服务员的怎么

填写工作单位及职务时，通常应准确反映个人实际职业情况。对于在饭店工作的服务员，常见处理方式为直接写明

单位在职证明范本

合同范本 324

单位在职证明范本

终止劳动关系协议书

合同范本 324

终止劳动关系协议书

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

劳动纠纷调解协议书

原单位离职证明范文

公司解除试用 324

原单位离职证明范文

个人委托代管人事关系和档案协议书

资源授权 324

个人委托代管人事关系和档案协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

上党区律师长子县律师壶关县律师黎城县律师潞城区律师平顺县律师沁县律师沁源县律师屯留区律师武乡县律师襄垣县律师潞州区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权