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因为厂里没有订单，一天到晩没货做，想辞急工又要扣一半工资，该怎办？

其它

2013-03-31 23:38:15

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
没签劳动合同，根本不用辞工，去仲裁要求双倍工资，不但不会扣钱，还有赔偿
没签劳动合同，可要求支付双倍工资。如需法律帮助，可来电咨询
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没签劳动合同，老板不给工资

可以要求工资同时主张双倍工资，如需律师帮助，可电话联系！

没签劳动合同的？

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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请工友作证明，然后申请劳动仲裁。

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