公司要我去培训,我上午去了,下午没去,老板发通告罚款500元。还有就是公司要我身份证打卡我没给他也要罚我100元,请问这样是否合理,我没有与公司签订劳务合同。公司没有底薪发给我,全部靠提成,请问这样的情况我该怎么办?
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公司不得乱扣工资,可以以克扣工资为由提出辞职,并要求补偿,并要求未签订合同的工资差额。前提是要有证明劳动关系的证据。
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不合法,您可以提起劳动仲裁请求,要求返还罚款及未签订劳动合同双倍工资差额。
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不合理,协商不成的,到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,不合理,协商不成的,到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。