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公司31号上班，来补4.5号的放假，请问公司做法是否违反？

其它综合

2013-03-31 21:03:20

由于四月四号是法定节假日，即使补休，你们也应该获得三倍工资补偿，当然了五号是可以用31号补休
您好。由于四月四号是法定节假日，即使补休，你们也应该获得三倍工资补偿，当然了五号是可以用31号补休
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